[형사] 공무원 절도미수 혐의, 기소유예 처분

26-05-19

LAW FIRM 사건의 개요


 





 

 


 [의뢰인]

의뢰인은 공무원 신분으로 재직 중인 상태에서 형사처벌 가능성이 제기되자, 

직위 유지와 향후 징계 문제에 대한 우려로 본 법무법인 대정에게 조력을 요청하였습니다.



 [구체적 개요]

■사건의 발단


본 사건은 의뢰인이 회식 후 술에 만취한 상태에서 주차된 타인의 차량 문을 열고 

차량 내부를 확인한 행위로 인해 절도미수 혐의로 신고되어 수사를 받게 된 사안입니다. 


현장 상황과 CCTV 등 객관적 자료가 존재하였고, 의뢰인은 사건 당시 상황에 대해 깊이 반성하고 있었습니다.



■위기 상황


공무원의 경우 형사처벌이 확정되면 당연퇴직 또는 중징계로 이어질 가능성이 있으며, 벌금형이나 집행유예만으로도 직업적 불이익이 발생할 수 있습니다. 


특히 본 사건은 객관적 증거가 일부 확보된 상황이었기에, 무리하게 혐의를 부인하기보다는 현실적인 대응 전략과 선처 확보가 핵심 과제로 판단되었습니다.

 

LAW FIRM 법무법인 대정의 조력

  • 사건 당시 정황 및 의뢰인 진술을 토대로 사실관계 면밀히 정리 및 분석
  • 초범 여부, 반성 태도, 우발적 범행 경위 등 정상참작 사유 적극 수집 및 소명
  • 공무원 신분에 따른 불이익 가능성과 재범 위험성이 낮다는 점을 중심으로 수사기관 선처 의견 개진

LAW FIRM사건의 결과

 



 


[핵심 판결 내용]


① 의뢰인이 피의사실을 인정하며 깊이 반성하고 있는 점을 인정한다.


② 우발적으로 발생한 사건이며 재범 가능성이 낮은 점을 인정한다.


③ 그 밖의 여러 정상관계를 종합적으로 고려하여 최종적으로 ‘기소유예’ 불기소 처분을 결정한다.



▶ 강문혁 대표 변호사의 전략 승리







LAW FIRM 사건의 의의




[강문혁 변호사의 핵심 요약]



▶ 객관적 증거가 존재하는 상황에서도 무리한 부인 대신 전략적 대응을 통해 기소유예 처분을 이끌어낸 사례입니다.


▶ 공무원 신분 특성상 발생할 수 있는 직업적·행정적 불이익 위험을 최소화할 수 있었습니다.


▶ 초기 대응 단계에서 반성 및 정상참작 사유를 효과적으로 정리·소명한 것이 주요하게 반영된 사례입니다.


강문혁 변호사 1:1 상담

아래 편한 방법으로 시작하세요



 

 

LAW FIRM 판결문