법무법인 대정

[형사] 고용보험법 위반, 기소유예 결정

26-05-08

[의뢰인]

의뢰인은 특정 날짜에 A와 공모하여 부정수급과 관련된 사건에 연루되어

고용보험법 위반 혐의를 받아 세밀한 법적 대응이 필요해 저희 법무법인 대정을 찾아주셨습니다.

[구체적 개요]

■사건의 발단

피의자는 A와 함께 고용보험 부정수급에 가담한 혐의로 수사 대상이 되었으며,

검찰로부터 기소 여부가 결정될 위기에 놓였습니다.

■위기 상황

만약 혐의가 인정되어 기소될 경우, 형사처벌과 사회적 신뢰 손상 등 심각한 불이익이 예상되는 상황이었습니다.

[핵심 판결 내용]

① 피의 사실은 인정되지만, 초범 및 범행 이익이 미비한 것으로 참작된다.

② 공모에서 피의자의 참여 정도가 적음을 인정한다.

③ 이에따라 기소를 유예한다.

▶ 강문혁 대표 변호사의 전략 승리

[강문혁 변호사의 핵심 요약]

▶ 범행을 인정하면서도 감경 사유를 적극 활용하면 기소유예와 같은 유리한 결과를 이끌어낼 수 있음을 보여준 사례입니다.

▶ 초범 및 범행 가담 정도를 고려한 형사 정책 적용이 실제로 가능함을 확인했습니다.

▶ 의뢰인은 형사적 부담과 사회적 불이익을 최소화할 수 있었습니다.

강문혁 변호사 1:1 상담

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