[의뢰인]

의뢰인은 직장 상사로서 부하 직원인 피해자에게 업무 관련 대화를 요청했으나, 

피해자가 이를 거절하며 소란을 피우는 과정에서 '팔을 강하게 잡아당겨 폭행했다'는 혐의로 고소를 당했습니다. 

억울한 상황임에도 수사 단계에서 공소가 제기되어 

재판을 앞두고 본 법무법인 대정을 찾아주셨습니다.

 [구체적 개요]

■사건의 발단

의뢰인은 사무실 내에서 피해자에게 대화를 제안했으나, 

피해자는 모욕적인 언사를 사용하며 거절했고 자리를 박차고 일어나는 과정에서 소란이 발생했습니다. 

이후 피해자는 의뢰인이 본인의 왼쪽 팔을 강하게 잡아당겼다고 주장하며 폭행죄로 고소했습니다.

■위기 상황

검찰은 피해자의 진술에 무게를 두어 사건을 기소했으며, 

유죄 판결 시 직장 내 괴롭힘과 결부되어 해고 등 중징계의 사유가 될 수 있는 절체절명의 위기였습니다. 

▶특히 밀폐된 공간이 아닌 사무실 내 사건임에도 불구하고 의뢰인에게 불리한 정황이 형성되어 있었습니다.