[의뢰인]

의뢰인은 갑작스러운 해고의 부당함을 호소하며, 구제 신청을 위해 법무법인 대정을 찾아주셨습니다.

치밀한 준비 끝에 지방노동위원회로부터 '부당해고' 인정이라는 값진 초심 결과를 얻어냈습니다.

그러나 사측은 결과에 불복하며 중앙노동위원회로 재심을 신청했고, 의뢰인은 다시 한번 저희를 믿고 사건을 맡겨주셨습니다.

 [구체적 개요]

■사건의 발단

의뢰인은 수년간 헌신해 온 회사로부터 갑작스러운 해고 통보를 받았습니다.

일부 징계 사유가 존재한다는 이유였으나, 이는 해고에 이를 만큼 중대한 사안이 아니었습니다.

의뢰인은 자신의 권익을 찾기 위해 지방노동위원회에 구제신청을 하였고,

"징계 양정이 과다하여 해고는 부당하다" 는 승소 판결을 이끌어냈습니다.

■위기 상황

하지만 지노위의 판결에도 불구하고 회사 측은 결과를 수용하지 않았습니다.

대형 로펌을 선임하여 중앙노동위원회(중노위)에 재심을 신청하며 의뢰인을 압박해 왔습니다.

이미 한 차례 승소했지만,

▶재심에서 결과가 뒤집힐지 모른다는 불안감에 

의뢰인은 더욱 정교하고 치밀한 법적 대응을 위해 본 법무법인을 찾게 되었습니다.